浙江国企招聘-2024浙江杭州女子足球沙龙有限公司招聘2人公告

  浙江国企招聘-2024浙江杭州女子足球沙龙有限公司招聘2人公告，报名时刻：自公告发布之日起至12月26日17:00截止

  浙江杭州女子足球沙龙有限公司因工作需要，面向社会揭露招聘2名工作人员，现将相关事项公告如下：

  本次揭露招聘运动队足球助理教练员1人、出纳1人，详细招聘岗位要求详见附件1:《浙江杭州女子足球沙龙有限公司2024年揭露招聘方案表》。

  2.支持我国领导，恪守宪法、法令、法规，具有十分杰出的政治素质和品德品德；

  2.报名资料：①报名表；②身份证扫描件；③学历和学位证书扫描件（留学归国人员需供给国家教育部认证书）；④相关职（执）业资历证、专业方面技术资历（职务）资料扫描件；⑤附近期免冠电子彩照。

  本次招聘托付第三方安排安排，于2024年12月26日前完结资历初审，考生可登录考试渠道检查初审成果。经过资历初审的，登录考试渠道下载准考证。

  考试包含书面考试和面试（书面考试、面试成果均在“杭州人才网”公示）。对有用报考人数缺乏招聘方案10倍的岗位，可免于书面考试。本次招聘不受最低开考份额约束。

  1.有用报考人数缺乏招聘方案10倍的岗位，不安排书面考试，当即进入面试；有用报名人数超越招聘方案10倍的岗位，待书面考试完毕后，依据书面考试成果从高分到低分，按招聘岗位1:5的份额确认参与面试人员（如实践参与书面考试人员缺乏1:5的份额，则按实践参与书面考试人员确认面试目标）。

  2.面试3天前，初审合格人员按招聘单位指定的时刻、地址带着报名时上传的相关资料原件进行现场资历复审。证件（证明）不全或所供给的证件（证明）与报考资历条件不相符者，不得参与面试。未准时参与资历复审的，视作抛弃面试资历。

  3.足球助理教练员岗位的面试由归纳面试与专业面试组成。其他归纳岗位的面试仅归纳面试，不设专业面试。

  4.归纳面试采纳答复问题的方法来进行。归纳面试成果满分为100分，合格成果为60分。归纳面试成果不合格者不得进入专业面试，不得列入调查、体检目标。专业面试采纳现场足球教育的方法来进行。专业面试成果满分为100分，合格成果为60分，专业面试成果不合格者不列入调查、体检目标。

  2.足球助理教练员岗位的面试成果由归纳面试成果与专业面试成果组成。其归纳面试与专业面试的成果满分均为100分。其面试成果的核算公示为：面试成果=归纳面试成果×50％+专业面试成果×50％，四舍五入保存小数点后两位。其总成果的核算公式为：总成果=书面考试成果×50％+面试成果×50％，四舍五入保存小数点后两位。

  其他归纳岗位的面试成果即归纳面试成果。其归纳面试成果满分为100分。其总成果的核算公式为：总成果=书面考试成果×50％+面试成果×50％，四舍五入保存小数点后两位。

  1.依据考试归纳成果从高分到低分，按招聘岗位1：1的份额确认体检人员,体检合格人员进入调查环节。

  2.入职体检在在二甲及以上归纳性医院做，依照入职体检标准做，由体检医院出详细检合不合格的定论。体检费用由参与体检人员自行承当。

  3.若体检或调查不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成果从高分到低分顺次确认候补人员。

  经调查合格人员，按择优准则确认拟聘人选，并在杭州人才网上公示五个工作日。公示期无异议的，公示完毕后，按规则处理相关手续、签定劳动合同。

  被聘任的人员在试用期内离任或试用期满查核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，依照考试总成果从高分到低分择优确认候补人员，经体检、调查和公示无异议后，处理相关手续并签定劳动合同。

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